TRABALHANDO MENOS, PRODUZINDO MAIS: A SEMANA DE 4 DIAS CHEGA AO BRASIL

Este modelo, que promete manter a remuneração integral para os colaboradores enquanto reduz a carga horária semanal, está se mostrando uma estratégia revolucionária para aumentar a produtividade, a criatividade e o bem-estar dos funcionários.

O Modelo 100-80-100

Adotado inicialmente por países como Reino Unido, Estados Unidos e Portugal, o modelo 100-80-100 agora faz parte da realidade de 21 empresas no Brasil. Neste arranjo, os colaboradores trabalham 80% do tempo habitual, mas recebem 100% do salário, com a expectativa de manterem 100% da produtividade. Os resultados preliminares são promissores, indicando melhorias significativas no desempenho e na saúde mental dos trabalhadores.

Benefícios Observados

Desde a implementação do projeto piloto, empresas participantes relatam um aumento na energia e na satisfação dos empregados, uma redução notável nos níveis de estresse e um ambiente propício à inovação e criatividade. Além disso, a maioria dos funcionários expressou uma forte preferência pelo novo modelo, com muitos afirmando que não voltariam ao esquema tradicional de cinco dias por semana sem um aumento salarial considerável.

Desafios e Adaptações

A transição para uma semana de trabalho mais curta não é sem seus desafios. As empresas tiveram que repensar suas estratégias de gestão (Gestão), incluindo a redefinição de metas e a otimização de processos. A adaptação exigiu um esforço conjunto de líderes e equipes para garantir que a produtividade permanecesse alta apesar da redução no tempo de trabalho.

Expandindo Horizontes: Para profissionais e gestores interessados em explorar mais a fundo as implicações e estratégias por trás da semana de trabalho de 4 dias, a UCB oferece cursos de pós-graduação que podem enriquecer a compreensão e aplicação desse modelo inovador:

• Gestão em Saúde Mental e Atenção Psicossocial: Ideal para líderes que buscam promover um ambiente de trabalho saudável, este curso oferece insights valiosos sobre como melhorar o bem-estar e a produtividade dos colaboradores.

• Psicologia Organizacional: Profissionais interessados em compreender e aplicar princípios da psicologia para melhorar a saúde organizacional, a satisfação no trabalho e a produtividade podem se beneficiar deste curso, especialmente em contextos de mudanças significativas na estrutura de trabalho.

• Ergonomia: Com foco na otimização do ambiente de trabalho, este curso é perfeito para quem deseja entender como o design e a organização do espaço de trabalho podem impactar a eficiência e a satisfação dos funcionários.

A semana de trabalho de 4 dias no Brasil está apenas começando, mas os resultados já indicam um futuro promissor para essa abordagem inovadora. Com benefícios tangíveis tanto para os empregados quanto para os empregadores, este modelo tem o potencial de redefinir as normas de produtividade e bem-estar no ambiente de trabalho.

Referência: FORBES BRASIL. Mais inovação, menos estresse: os primeiros resultados da semana de 4 dias no Brasil. Disponível em: <https://forbes.com.br/carreira/2024/05/mais-inovacao-menos-estresse-os-primeiros-resultados-da-semana-de-4-dias-no-brasil>. Acesso em: 07 maio 2024.